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系统主要包含四部分:1、劳务实名制与分账制系统;2、住建工地现场管理系统;3、监管平台APP管理;4、实名制考勤门禁设备
劳务实名制管理系统能够帮助企业实现劳务关系信息化,解决基本的劳务人员管理问题。劳务实名制管理系统能够实现信息采集、数据统计、智能管理、统一操作,收集与劳务人员相关的各种信息资料,使建筑施工总包方能够清晰掌握劳务分包人数、情况明细,做到人员对号、调配有序。
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为防范拖欠农民工工资问题的发生,国务院推行《关于治理拖欠农民工工资问题的意见》精神,各省政府根据指导思想,积极改进建设领域支付管理,探索实行农民工工资与工程款“分账管理”,规定施工总承包企业须开设专用账户专项用于支付农民工工资。
还推行了银行卡或社会保障卡代发工资,确保薪资到农民工手上。员工可通过APP及自助查询一体机很方便的查询自己的薪资情况。
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